정보게시판

주휴수당 계산법

GettyImages-949177708.jpg

 

주휴수당 계산 방법
안녕하세요. 댐. 주말 잘 쉬고 있습니까? 오늘은 맑은 하늘이 보이기 때문에 정신이 번쩍합니다. 계속 기본적인 노동법을 가르칩니다. 오늘 우리는 평일 및 주간 수당의 개념을 정리했습니다.
먼저 휴일의 개념을 잡아라. 평일은 1주 일에 축적된 피로를 해소하고 여가를 안정적으로 사용할 수 있도록 설계된 시스템입니다. 노동 기준법에서는 특정 근무일을 1주일 일하고 있는 직원들은 일주일에 평균 1회 이상의 유급 휴가를 제공할 의무가 있습니다.
평일은 반드시 일요일이 아닌 사용자는 일요일에 일을 하고 비즈니스에 필요한 경우 다른 날을 평일로 지정할 수 있습니다. 근로 계약이나 취업 규칙 등 개별 항목이 없는 경우 일반적으로 일요일을 평일로 간주 될 수 있습니다.
1. 매주휴수당과 평일은?
휴가는 근로관계는 유지되지만, 노동법, 단체 협약 또는 취업 규칙에서 요구하는 대로 일이 제공되지 않는 날입니다. 이 경우 매주 휴일은 1주일 일한 사람에게 주어지는 유급 휴일을 의미합니다. 즉, 사용자는 작업을 하지 않을 때도 매일 임금을 지급합니다.
휴가가 발생하기 전에 1주일 일해야 합니다. 즉, 평균 4주 동안 일주일에 적어도 15시간 일을 해야 합니다. 이것은 휴식을 제외한 정상 근무 시간은 정규 근로자 또는 단기 노동자와 관계없이 일주일에 15시간을 초과하면 발생합니다. 또한 일주일 특정 노동 주를 일해야 합니다. 일주일에 40시간 일하는 경우는 월요일부터 금요일까지 일을 해야 평일은 휴일입니다. 매주휴수당을 받을 수 있는 것은 출근 때뿐입니다. 따라서 다음 주 퇴직하려는 경우 수당을 받을 수 없습니다.
2. 주간 수당의 계산
노동 기준법에 정의된 주간 수당은 주간의 유급 휴가가 1주일 이상 부여되는 것을 의미합니다. 원칙적으로 특정 작업 일이 1주일 작동하면 매주휴수당이 지급됩니다.
주간 수당이 제외되는 경우 예를 들어, 1주 일이 작동하지 않을 경우, 계약 기간이 1주일 미만의 경우 또는 주간 근로 시간이 4주 평균 15시간 미만의 경우는 제외됩니다. 있습니다. 주간 수당의 계산은 위 표에 표시되어 있으며, 시급의 경우는 쉽게 계산할 수 있습니다.
3. 시간급 및 월급 계산
주간 수당 관련 노동자의 지정 노동 시간을 기준으로 하며 규정 노동 시간은 일반적으로 정상 근무 시간을 기준으로 계산해야 합니다. 시간급 제의 경우 1주일의 노동 시간을 40시간으로 나눈 비율로 하루의 규정 노동 시간을 들여 다음 시간급을 곱합니다.
최저 시급에 따라 주 5일, 1일 3시간, 1일 4시간, 1일 8시간 일하는 경우, 매주휴수당의 계산은 위 표에 표시되어 있습니다. 시간급은 이미 설정되어 있으므로 주급을 수당으로 대체하면 된다. 그러나 월급의 경우 주급은 이미 급여에 포함되어 있습니다.
그러나 월급 또는 연봉의 경우 평균 노동 시간이 먼저 계산되고, 월급은 최저 임금과 비교하여 최저 임금 위반되는 여부를 판단하기 위해 자신의 급여를 대입하여 계산됩니다 .
오늘은 주간 수당 계산 방법에 대해 배웠습니다. 감사합니다.