알바몬 주 수당 계산기

계산 방법을 가르쳐주지 않는 경우

안녕하세요. 알바니아 주 수당 계산기에 대한 몇 가지 정보를 공유합니다. 이것은 시간제로 일하기 전에 알아야 할 기본 상식입니다. 아르바이트에 있을 때, 나는 많은 아이를 몰랐기 때문에 조건에서 계산까지 어떻게 상담했는지를 생각해 냈습니다. 오늘은 사람들과 공유하고 싶습니다. 과거에는 모르는 사람이 もとい 경우에, 일상 업무, 아르바이트, 계약 업무 등의 다양한 노동 조건에 따른 개선으로 알려졌습니다! 나도 많이 선전합니다. 다음으로, 코어에 대해 간략하게 설명합니다. :)

주간 수당

매년 최저 임금이나 주간 수당 등 다양한 법 제도가 문제가 되고 있습니다. 중소기업의 경영자는 지속적인 불황에 시달리고 있지만, 노동자의 권리는 노동권이기 때문에 그들은 복잡한 이익에 휘말려 분쟁은 격화되고 있습니다. 따라서 정부는 매주 수당을 삭감하는 방식으로 중소기업 소유자와 자영업자 지원을 제공하는 것을 계획하고 있습니다.
매주 수당은 무엇입니까?
1주일의 수당은 1주일 일할 경우의 유급 휴가 수당입니다. 1 일 3시간 이상, 주 15시간 이상 근무하는 경우, 주 / 휴일에 근무하지 않더라도 하루의 추가 임금을 받을 수 있습니다. 주 5일 일하는 경우 주 1일 유급 휴가 (평일)로 계산되며, 1일 무급 휴가로 계산됩니다. 급여 노동자는 일반적으로 기본급에 주간 수당이 포함되어 있습니다.

최저 시간급 최저 임금

최근 주간 수당은 65년 노동자의 급여를 계산하기 위해 1953년부터 매월 209시간 (노동 시간 + 평일 시간)으로 계산된 시스템입니다. 2019 년 1월 1일부터 최저 시급은 8 지난해보다 10.9% 증가했다. 209 시간 (주 40 노동 시간 + 주 8시간] x 4.34 주) 일 때 최저 임금 1,745,150 (세전)응받습니다.

상태

일주일에 적어도 15시간 일하는 노동자의 유급 휴가입니다. 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 계약 노동자 및 시간제 아르바이트가 적용된다는 사실을 인식해야 합니다. 앞으로 수당이 발생하는 조건을 공유합니다.
수당 발생 조건
1. 일주일에 15시간 이상 일하면 (40시간을 초과하면 40시간 만 계산됩니다) 2. 계약일과 완전히 연락하는 경우
3. 작업을 계속 발생합니다 (주 X에 일자리를 제공하기 위해 월급이 지급되기 위하여 퇴직하는 경우) 일어날 수 없는 상황
1. 일주일에 15시간 미만 일하면
2. 계약을 결석하는 경우
3. 매주 수당을 가지고 갈 수 없는 경우 (주 X에 일자리를 제공하기 위해 월급이 지급되기 위하여 퇴직하는 경우)

또한 늦은 도착 및 초기 출발은 결석하지 않기 때문에 매주 수당 되지만, 늦은 도착 또는 이른 출발은 시간급 없이 계산됩니다. 법적으로 문제없습니다! 조건을 알면 실제 금액을 계산하는 방법을 알아야 합니다. 다행히, 당신은 그것을 아주 쉽게 할 수 있습니다. 계산은 주당 40시간의 법정 근로 시간 크게 나뉩니다.
당신은 주 40시간 미만 단기 근로자인 경우 (주당 총 근로 시간 / 40시간) x8 x 시간급
일주일에 40시간 이상 일하는 경우 시간당 x8 노동 기준법
스스로 계산할 수 있지만 최근 몇 번의 클릭만으로 주간 수당이 얼마나 온라인으로 되어 있는지를 바로 확인할 수 있습니다. 알바니아 휴가 수당에 대한 자세한 내용은 다음 링크를 참조하십시오. 많은 광고가 있습니다만, 그것은 알려졌습니다 만, 상사 몰래 하지 않을지도 모릅니다. (나는 하고 싶지 않아 .) 그것에 관해 이야기하는 것은 좋은 일이지만, 그렇지 않은 경우는 법률에 따라 그것을 해야 합니다. 추가 법률 내용은 아래 링크를 참조하십시오. 상식은 알아두면 좋다!